Документирование деятельности по управлению развитием персонала в Центре временного содержания иностранных граждан ГУ МВД по Омской области |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 22895 | |
Дисциплина: | Управление персоналом | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ОмГУ Достоевского - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 8347 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Оглавление Введение. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 Глава 1. Теоретические и правовые основы документирования в управлении персоналом . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 1.1. Нормативное регулирование документирования трудовой деятельности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 1.2. Виды документации кадрового обеспечения предприятия. . 9 1.3. Требования к внешнему и внутреннему контролю за составлением документации в управлении персоналом предприятия. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 Глава 2. Документирование в управлении персоналом ЦВСИГ г. Омска 17 2.1. Характеристика предприятия и персонала. . . . . . . . . 17 2.2. Документирование управления персоналом на предприятии. 19 2.3 Анализ кадрового документооборота на предприятии 29 Глава 3. Совершенствование документирования в управлении персоналом в ЦВСИГ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33 3.1. Внедрение автоматизированной системы по управлению персоналом. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33 3.2. Сравнительный анализ эффективности внедрения автоматизированной системы. . . . . . . . . . . . . . 36 Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39 Список литературы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41 |
|
Отрывок: |
Объект исследования – Специальное учреждение временного содержания иностранных граждан ГУ МВД по Омской области. Предмет исследования – состояние системы управления в СУВСИГ УФМС России по Омской области. Цель данной работы – автоматизация системы управления персоналом в Центре временного содержания иностранных граждан. Исходя из вышеуказанной цели, в работе ставятся задачи: 1. Изучить нормативное регулирование документирования трудовой деятельности. 2. Рассмотреть виды документации кадрового обеспечения предприятия. 3. Выявить требования к внешнему и внутреннему контролю за составлением документации в управлении персоналом предприятия. 4. Проанализировать документирование управления персоналом на предприятии. 5. Проанализировать кадровый документооборот на предприятии. 6. Рассмотреть внедрение автоматизированной системы по управлению персоналом. 7. Провести сравнительный анализ эффективности внедрения автоматизированной системы. Для достижения поставленных целей и решения задач в работе были использованы метод: анализ, синтез, обобщение, практические методы и опрос. [...] | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | (Введение + 2 глава) Совершенствование социальной защиты населения в Липецкой области | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 3810 | |
Тема: | Связи с общественностью в административно-государственном управлении (на материалах Фонда развития Омской области им. С.И. Манякина) | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | ОмЮА | |
Просмотры: | 8645 | |
Тема: | ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЙ В УСЛОВИЯХ ЕАЭС (НА ПРИМЕРЕ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ) | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | ВлГУ | |
Просмотры: | 5039 | |
Тема: | Польза и вред реагентов, используемых в Самарской области | Подробнее |
Тип: | Доклад | |
Вуз: | СГЭУ | |
Просмотры: | 5815 | |
Тема: | Региональные аспекты изучения Рекреационных ресурсов на примере изучения Муромцевского района Омской области | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | ОмГПУ | |
Просмотры: | 5078 | |
Тема: | Территориальная организация общества. Собственные и регулирующие доходы региона. Тенденции качества жизни населения Калининградской области за последние четыре года | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ПЭК | |
Просмотры: | 6738 | |