|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 17103 | |
| Дисциплина: | Неизвестна | |
| Тип: | Дипломная работа + доклад / презентация на защиту | |
| Вуз: | Алтайский институт труда и права - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 490 руб. | |
| Просмотров: | 6634 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Введение 3 1. Теоретические и методические аспекты организации и оплаты труда работников торговой организации 6 1.1 Сущность и значение организации труда современной организации 6 1.2 Социальная и экономическая сущность оплаты труда 15 1.3 Зарубежный опыт оплаты труда в торговле 21 2. Анализ организации и оплаты труда работников ООО «Парфюм-Вояж» 30 2.1 Характеристика компании 30 2.2 Анализ организации труда работников организации 42 2.3 Анализ системы оплаты труда работников организации 54 3. Совершенствование организации и оплаты труда работников ООО «Парфюм-Вояж» 63 3.1 Направления совершенствования организации труда работников компании 63 3.2 Рекомендации по совершенствованию оплаты труда работников организации 73 Заключение 81 Список использованных источников 84 Приложения 88 |
|
| Отрывок: |
Введение Актуальность темы исследования обусловлена тем, что при прочих равных условиях качественные характеристики персонала организаций – квалификация, производительность труда, рациональная структура и количество работников, их психологическая совместимость, здоровье, сплоченность в единую команду – все чаще становятся решающими, определяют эффективность производства и конкурентоспособность продукции, а значит и перспективы существования и развития организации. Люди являются главным ресурсом любой организации или предприятия. Без них предприятие не сможет существовать, и, тем более, достичь своих целей. Поэтому организация трудовых ресурсов имеет самое важное значение для всех без исключения предприятий. Обычно руководство трудовым процессом в больших организациях занимаются специально подготовленные профессионалы. Но также важно, чтобы и все остальные руководители понимали сущность организации этого немаловажного процесса. В настоящее время оплата труда является одной из важнейших социально-экономических категорий. Оплата труда - вознаграждение в денежной или натуральной форме, которое должно быть выплачено работодателем наемному работнику за работу, без вычета налогов и других удержаний. Оплата труда есть основной мотив | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Полномочия Совета Федерации и Государственной Думы | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 9630 | |
| Тема: | Теоретические основы организации управления закупками машиностроительного предприятия | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 4057 | |
| Тема: | Эргономика предприятий розничной торговли | Подробнее |
| Тип: | Реферат | |
| Вуз: | ОГИС | |
| Просмотры: | 7570 | |
| Тема: | Применение технологий электронной подписи для обеспечения подлинности документа | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Иной | |
| Просмотры: | 8049 | |
| Тема: | Роль финансового анализа в принятии управленческих решений (на материалах ООО «Инфо-Провайд» | Подробнее |
| Тип: | Дипломная работа + доклад / презентация на защиту | |
| Вуз: | ААЭП | |
| Просмотры: | 7583 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
