Трудовой потенциал персонала организации здравоохранения: формирование и рациональное использование |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 16827 | |
Дисциплина: | Неизвестна | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГМУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 10312 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Введение 3 1 Понятие трудового потенциала 5 2 Особенности формирования трудового потенциала персонала в организациях здравоохранения 8 3 Рациональное использование трудового потенциала персонала 13 Заключение 17 Список использованных источников 19 |
|
Отрывок: |
Развитие трудового потенциала человека составляет высшую цель экономической науки и практической деятельности людей. В любой сфере экономики человек выступает одновременно главной целью производства и основным его фактором. Поэтому совершенствование человеческого потенциала, увеличение численности экономически активного населения, укрепление его здоровья и силы, умножение его знаний и способностей, обогащение свойств его характера являются в отечественной рыночной экономике важнейшими направлениями научных исследований. Все эти направления представляют сейчас основную социально-экономическую цель. Качество медицинской помощи и ее доступность определяются не только адекватностью организационных форм и состоянием материально-технической базы медицинских учреждений, но и в значительной степени наличием квалифицированных сотрудников, обладающих специализированными знаниями. Радикальные преобразования в здравоохранении России последнего десятилетия, в частности, введение обязательного и добровольного медицинского страхования, повышение стоимости всех видов обследования и лечения при одновременном снижении государственного финансирования медицинских учреждений, потребовали поиска новых форм и методов организации работы медицинского персонала [6, с.105]. Таким образом, в ходе реформирования системы здравоохранения на первый план должно выходить грамотное управление человеческими ресурсами и развитие интеллектуального потенциала персонала медицинских учреждений. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Самостоятельная работа Физкультурный досуг» с использованием подвижных игр – 2 младшая группа | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 7335 | |
Тема: | Планирование на предприятии. Оптимизация затрат на закупку, хранение и использование медицинских препаратов и расходных материалов | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГМУ | |
Просмотры: | 7354 | |
Тема: | Праздники народов Алтая и использование их в туристско-экскурсионной деятельности | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | АлтГАКИ | |
Просмотры: | 4646 | |
Тема: | Формирование и использование финансовых ресурсов коммерческих организаций различных организационно-правовых форм | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ВЗФЭИ | |
Просмотры: | 6451 | |
Тема: | Формирование и использование прибыли (на материалах ПО «Алейское городское потребительское общество») (отчёт по практике) | Подробнее |
Тип: | Отчет по практике | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 10985 | |
Тема: | *Базы данных с использованием языка | Подробнее |
Тип: | Иное | |
Вуз: | Иной | |
Просмотры: | 8336 | |